Frente a la gran cantidad de consultas recibidas en relación a los derechos que poseen las trabajadoras del servicio doméstico retomamos este tema de gran interés para los lectores.
SALARIO VACACIONAL COMPLEMENTARIO: Se estableció por laudo del año 2016 que al momento del goce de la licencia anual por la trabajadora, se deberá abonar un salario vacacional complementario del 15% (es decir se debe abonar el salario vacacional al igual que a los demás trabajadores y un 15% más). Esto empieza a regir a partir del goce de la licencia generada en el 2016, es decir que se abonará en el año 2017.
Les recordamos que además del salario vacacional se debe abonar a las trabajadoras el jornal o mes en el cual la misma goza de su licencia.
LACTANCIA: La trabajadora que amamante a su hijo está autorizada a interrumpir su tarea para ese fin durante dos períodos de media hora cada uno dentro de su jornada diaria y deberán ser contados y pagados como trabajo efectivo. El período de amamantamiento debe ser certificado por un médico.
Recordamos que a partir del año 2014 la cobertura de seguros por accidentes de trabajo del Banco de Seguros del Estado es abonada en forma obligatoria mensualmente por el patrón en la factura del BPS, junto con los aportes a la Seguridad Social. Por lo cual, todas las domésticas que se encuentren inscriptas en el BPS cuentan con seguro por accidentes de trabajo del BSE en forma obligatoria.
También recordamos que se debe abonar la prima por presentismo en los meses de Junio y Diciembre (equivalente a ¼ parte del medio aguinaldo) coincidiendo con la fecha en que se debe abonar también el aguinaldo. Si la trabajadora tuviere faltas injustificadas no generando derecho a la prima por presentismo debe ser informarlo al BPS por el patrón ya que sino la misma se incluirá en forma automática en la factura.
Finalmente informamos que en el mes de julio de 2016 correspondió aumento salarial a las trabajadoras.
Quedamos a las órdenes por cualquier otra consulta sobre este tema o cualquier otro de su interés.
Dra. Bettina Molina
ABOGADA
ESTUDIO PORTONES
TEL. 26046362
