Por Eme Eme
Hay cosas que son insólitas. Por lo menos a simple vista parecen absurdas, que obviamente de no tomar medidas, no hay cuerpo que aguante.
Tres causas importantes para bajar el gasto estuvo en lo siguiente:
-la restricción del ingreso de personal ($61 millones)
-la finalización de pagos de retiros por incentivos ($49 millones)
-los descuentos por la realización de paros ($30 millones).
Este punto es el más insólito desde nuestro punto de vista. Hubo momentos en que no se descontó. Y todavía persiste, en muchos lugares realizar los descuentos por cuotas. Otro acuerdo que nos parece absurdo, era parecería ahora en la Intendencia, debemos marcarlo en pasado es que a la NOreposición automática de los funcionarios que egresan de la comuna, que se contrapone con una proporción que implica que cada cuatro funcionarios que se van, ingresa uno, fue una de las políticas implementadas para bajar el gasto.
Dentro de la política de usar recursos de manera eficiente y bajo la promesa de equilibrar ingresos con egresos de la que dependen las obras del Fondo Capital, la incorporación de personal sería exclusivamente con alto nivel de fundamentación y sobre todo para perfiles técnicos y áreas sensibles de la comuna. Con la creación del departamento Montevideo Ciudad Inteligente y la introducción de aplicaciones tecnológicas, la idea es continuar con esa política.
Otra situación insólita para nosotros es el tema de las horas extras. Desde 2016 la comuna comenzó a realizar una reducción de 30% de las horas extra en todas las áreas, como forma de reducir también el gasto.
