Por Eme Eme
Ojalá que sea cierto y puedo vivirlo y comprobarlo. Se firmará en los próximos días el acuerdo de convenio colectivo entre la Intendencia de Montevideo y el gremio de Adeom por 5 años, o sea que abarcará lo que queda de esta administración del Ing. Daniel Martínez e incluso el primer año del próximo gobierno o sea hasta el próximo presupuesto del 20121. Hay que pellizcarse.
Como montevideano, y no dudamos en decir que es el sentir de todos los montevideanos, deseamos que sea así. No solamente por los contribuyentes, sino por los mismos funcionarios, que no desean, es de suponer, estar en una constante confrontación, lo que les hizo ganar la antipatía de la ciudadanía.
Claro, cinco años son muchos, y para quienes “nos quemamos con leche, vemos una vaca y lloramos”, algo así es el dicho, pero seguramente los lectores entenderán de qué estamos hablando. Si se logra que el sector limpieza no hago la serie de paros que nos tiene acostumbrados en estos últimos 25 años, sería genial. Un logro de tremenda importancia. Seguramente en su momento tendrá un reconocimiento especial, quien fuera el ex Ministro de Trabajo del gobierno de José Mujica, Eduardo Brenta, actualmente Director de Gestión Humana de la Intendencia.
La asamblea de Adeom aprobó ayer mandatar a su Ejecutivo la firma de un convenio colectivo negociado con la Intendencia de Montevideo para los próximos cinco años. Se considera como un acuerdo histórico por el período de tiempo de vigencia del mismo.
Las negociaciones no fueron sencillas, duraron 8 meses, entre esos meses, sufrimos especialmente como consecuencia de los diferentes conflictos, la mugre en la que se había transformado Montevideo.
Los municipales mantendrán la cláusula de ajuste semestral por IPC con un componente de adelanto de inflación proyectada. A esto se suma una tendencia a universalizar los compromisos de gestión en la IM.
El contenido de lo acordado incluye una presupuestación gradual de funcionarios contratados por la administración desde el año 2013. La presupuestación comenzará este año con aquellos trabajadores que tengan tres años dentro de la Intendencia. Para cumplir con este proceso se conformó un calendario de presupuestación que incluirá a la casi totalidad de los funcionarios contratados en la administración de Ana Olivera. El director de Gestión Humana, Ernesto Brenta manifestó que posiblemente al final del período se haya presupuestado unos 800 trabajadores.
.En lo salarial, la Intendencia planteó ajustar por IPC, más un pago por el cumplimiento de las metas de los compromisos de gestión, que actualmente los cobran unos 5.000 de los 8.300 funcionarios de la IM. Los municipales perciben dichas partidas cuatrimestralmente de un monto aproximado de $ 14,5 millones. Se destinará para este concepto una partida anual incremental de $ 35 millones.
Este convenio establecerá cláusula de paz, más allá que está prevista la realización de ámbitos bipartitos e incluso la posibilidad de recurrir al Ministerio de Trabajo.
La propuesta también incluye cláusulas de capacitación y un proceso de promoción para los escalafones más bajos, así como el compromiso de trabajar para reducir el número de partidas extra salariales.
Además se incluirá una partida anual de $ 25 millones para mejorar las condiciones laborales y de salud de los municipales.
