Una asamblea de 200 trabajadores del sindicato de ALUR, votó con solo dos votos negativos la firma de un nuevo convenio salarial a dos años con ajustes semestrales por inflación. Se comenzará a abonar la nocturnidad a los trabajadores prevista por la ley y también se extenderá una compensación del 70% por trabajo dominical.
La semana pasada el directorio de Ancap dejó sin efecto el convenio salarial con ajustes bimensuales que ALUR había alcanzado con el Sindicato de Obreros de la Caña de Azúcar (SOCA) y removió de su cargo al gerente general de la subsidiaria. En un comunicado, la estatal petrolera consideró que “los preacuerdos firmados no se adecuan a la situación del Grupo Ancap ni del país en general y no tienen en consideración las pautas salariales establecidas por el Poder Ejecutivo, se resolvió no ratificarlo”. El directorio siguió los lineamientos del presidente Tabaré Vázquez quien manifestó su rechazo a la ratificación de ese acuerdo que establecía ajustes salariales por inflación cada dos meses.
La polémica en torno al acuerdo salarial en ALUR tuvo otro ingrediente al darse a conocer datos parciales sobre el ingreso del gerente general removido, el cual luego se comprobó que no era tal.
El acuerdo alcanzado tendrá que ser ahora aceptado por el directorio de ANCAP pero se considera que está dentro de las pautas previstas. Los trabajadores analizaron la situación y llegaron a la conclusión de la importancia de mantener la fuete laboral, sabiendo igual que ajustando cada seis meses, no perderían salario, que ese era uno de los objetivos marcados.
